読み終わりました。
今だからこそ、改めて読んで良かったです。
文庫化になるには、長く読み継がれてきて、さらにこれからも必要な内容と判断されたからと思いますが、
その期待を裏切らない内容の新鮮さを感じました。
一度目を通したものでも、わりあいと内容は覚えていないものですね。
こうして再度読んでみても、今の職場に必要な、すぐに使える要素に溢れていました。
また、これまで何年か言われ続けたことへの頭の整理にもなりました。
個々の人を見て必要な支援をしていく大切さは、グローバルな考えでもあると思います。
今、会社では改めてダイバーシティが注目されつつあります。
ジェンダーエクイティをはじめとした、DEIの考えが、背中を押しています。
その時に、この本が役立つと思い、まとめての購入を検討しています。
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イメージ付きのレビュー
改めて読んで良かったです！！
読み終わりました。今だからこそ、改めて読んで良かったです。文庫化になるには、長く読み継がれてきて、さらにこれからも必要な内容と判断されたからと思いますが、その期待を裏切らない内容の新鮮さを感じました。一度目を通したものでも、わりあいと内容は覚えていないものですね。こうして再度読んでみても、今の職場に必要な、すぐに使える要素に溢れていました。また、これまで何年か言われ続けたことへの頭の整理にもなりました。個々の人を見て必要な支援をしていく大切さは、グローバルな考えでもあると思います。今、会社では改めてダイバーシティが注目されつつあります。ジェンダーエクイティをはじめとした、DEIの考えが、背中を押しています。その時に、この本が役立つと思い、まとめての購入を検討しています。
上位レビュー、対象国： 日本
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2023年6月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
読み終わりました。
今だからこそ、改めて読んで良かったです。
文庫化になるには、長く読み継がれてきて、さらにこれからも必要な内容と判断されたからと思いますが、
その期待を裏切らない内容の新鮮さを感じました。
一度目を通したものでも、わりあいと内容は覚えていないものですね。
こうして再度読んでみても、今の職場に必要な、すぐに使える要素に溢れていました。
また、これまで何年か言われ続けたことへの頭の整理にもなりました。
個々の人を見て必要な支援をしていく大切さは、グローバルな考えでもあると思います。
今、会社では改めてダイバーシティが注目されつつあります。
ジェンダーエクイティをはじめとした、DEIの考えが、背中を押しています。
その時に、この本が役立つと思い、まとめての購入を検討しています。
今だからこそ、改めて読んで良かったです。
文庫化になるには、長く読み継がれてきて、さらにこれからも必要な内容と判断されたからと思いますが、
その期待を裏切らない内容の新鮮さを感じました。
一度目を通したものでも、わりあいと内容は覚えていないものですね。
こうして再度読んでみても、今の職場に必要な、すぐに使える要素に溢れていました。
また、これまで何年か言われ続けたことへの頭の整理にもなりました。
個々の人を見て必要な支援をしていく大切さは、グローバルな考えでもあると思います。
今、会社では改めてダイバーシティが注目されつつあります。
ジェンダーエクイティをはじめとした、DEIの考えが、背中を押しています。
その時に、この本が役立つと思い、まとめての購入を検討しています。
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2023年6月6日に日本でレビュー済み
すぐ買って拝読しました。
数年前に、書籍が出版されたときから今読み返しても全く古さを感じません。というよりも、今こそ社員の一人一人を個別にみて、必要な対応をするということにおいて、一人でも多くの方に読んでいただきたい必要な内容だと思います。
これは、最近ときどき耳にするequity＝エクイティ（公平性）に通じると思いました。
DE&Iの宣言をしてもなかなかどうしていいかわからない会社も多いですが、そこに、この支援や配慮の考え方を重ねると、今何をすべきかがみえてきます。
手元に置いて読み返し、マネジメントの学習を進めていきたいと思いました。
ぜひおすすめです。
数年前に、書籍が出版されたときから今読み返しても全く古さを感じません。というよりも、今こそ社員の一人一人を個別にみて、必要な対応をするということにおいて、一人でも多くの方に読んでいただきたい必要な内容だと思います。
これは、最近ときどき耳にするequity＝エクイティ（公平性）に通じると思いました。
DE&Iの宣言をしてもなかなかどうしていいかわからない会社も多いですが、そこに、この支援や配慮の考え方を重ねると、今何をすべきかがみえてきます。
手元に置いて読み返し、マネジメントの学習を進めていきたいと思いました。
ぜひおすすめです。
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