「なんで今の若い者はこうなんだ…俺がこれくらいの時はもっとこう…これがゆとり世代か」と日々悩んでる方にこそ最適な本なのでは。ただ本書には部下を急に変える魔法の技術が載っているわけではありません。相手も人間なのだから、それまで培ってきた人生観を一瞬で変えるようなことはそもそも不可能なんです。相手を変えるにはまず自分から。「なんでできないんだ！」と相手のダメさ加減を指摘して叩いて育てる教育法はもう古い。もはやゆとり世代とか関係ないんですよ。本書の内容を平たく言うと、時代に合った新しい育成法をしましょうと、こういうことです。
本書にはタイプ別にあらゆるダメ部下が分類され、その攻略方法がまとめられています。社会人なら一つくらいは「いたなあこういうやつ」と思いあたる例があるのでは。ここに紹介されるような時期が私にもあっただけに耳が痛くもあり、部下がなにを考えてこういう行動を取るのか理解できるだけに複雑な気持ちでもあり…（笑）なにはともあれ試して損はない対処法だと思います。万人に通じるものではないにしろ、さほど外れたことは書いてないので部下の扱いに困り果ててる人は実践してみてもいいと思います。
ダメ部下に働きかけるというよりは上司自身の意識改革を全面に出している内容です。しかし上司の対応が変われば部下の対応が変わるのも当然なので、それがわからず「なんで俺がここまでしなくちゃいけないんだよ。ダメなのはあいつなのに」と面倒くさがる人に本書は向いてません。総じて気の長い人向けです。心を広く、相手がなにをしてもグッとこらえ、けして圧迫せずに長い目で見て育てる。どのタイプの部下に対してもこれが基本姿勢となるので、この点を踏まえ、「やってやろうじゃないか」と思った方のみ本書を手に取ってください。☆3.5。
または
無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。
ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。
携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。
この本を読んだ購入者はこれも読んでいます
ページ 1 以下のうち 1 最初から観るページ 1 以下のうち 1
著者について
著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
