越境学習となると、どっか他で勉強すればいいんでしょ
って乱暴に考える方もいるかもしれません。
大企業だと人事部が主導になって、MBAや会計士などの難関資格を取らせるために
また人脈形成等のために、「人事部が」「主導した」「選ばれた人（従業員）」のための制度
を行っている、すなわちそれが越境学習だから
わざわざ自費で社外に勉強する必要はないと考えているケースもあります。
また、越境学習先はやっぱり「なんでも揃っている東京」だよね
というバイアスを持っている場合も・・・。
今回のこの本は、本当の枠の外し方、
多種混在の異文化コミュニケーションの入門編とも言える一冊です。
企業の中で部門間異動がうまくいかない、
自社のルールや文化が社会の常識というバイアスを取り除く第一歩に
まず、この本を読んでいただきたいと、切に感じます。
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出版社より
～本文より～
■ 越境学習とはなにか
越境学習に関する理解を深めていただけるよう、本書における定義やその効果、「越境学習論」の学問的な成り立ちなどをお伝えしていきます。
■ なぜ今、越境学習なのか
なぜ今、日本で働く人の学びとしての越境学習が注目されるようになってきたのか、越境学習の試みがどのような形で広がっているのかをお伝えしていきます。
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越境学習のプロセスについて詳しく見ていきます。それと共に越境学習がどのように起きているのか、どのようにして「冒険する力」を獲得しているのか、そのメカニズムを解明していきます。
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