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1分間マネジャーの時間管理 Kindle版

形式: Kindle版
4.1 5つ星のうち4.1 429個の評価
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上司は時間に追われて、部下は時間をもて余す……これってどうして!?

現場では優秀だった社員が昇進して管理職となったとき、陥りやすい状況がある。
「働いても働いても仕事がなくならない」「がんばっているのに成果が上がらない」などがそれだ。

自分がプレーヤーだったころは良かった、もしかしたら自分は管理職に向いていないのだろうか、管理職は思ったよりラクじゃない、とお悩みのマネジャーも多いことだろう。
だが、実はそれはあなたがやるべきでない仕事をしているせいだとしたらどうだろう。

概して、プレーヤーとして優秀な人ほど、部下に仕事を任せられずすべてを自分で処理しようとしてしまうものなのだ。 管理職にとって重要なのは、仕事を「どうやるか」だけではない。そもそも「何をやるか」をきちんと把握していなければ、やる仕事そのものを間違えてしまう。

パイロットに例えれば、空港を間違えて見事に着陸するようなものだ。
しかも、部下に仕事を任せないということは、あなたの仕事が増えるだけではない。 部下の自主性や自立心も奪うことになり、何もいい結果を生まないのだ。

「1分間マネジャー」とは、自分はほとんど動かずに、部下を上手に動かして輝かしい成果を上げる人のこと。
本書では仕事を「サル」にたとえて、それが「あなたが世話をするべきサル」なのか、「他人が世話をするべきサル」なのかと問いかける。
これはなにも、ビジネスマンだけに当てはまる話ではない。本書をすべての悩める「時間がない!」人たちに役立ててほしい。

※本書は『1分間マネジャーの時間管理』(ダイヤモンド社)を新訳・改訂したものです。

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  1. 本の長さ
    123ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 付箋メモ
    Kindle Scribeで
  4. 出版社
    パンローリング株式会社
  5. 発売日
    2013/2/17
  6. ファイルサイズ
    519 KB
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出版社より

1分間シリーズ,ケン・ブランチャード
自己改善 良い習慣の利益と悪い習慣の損失 化学 きっかけ　欲求　反応　報酬 法則 認知科学 行動科学 リーダー 勝利の方程式 アニメで学ぶ 日本式 商習慣 他者を追い越す 節約 時間術 起業 起業家 生産性 MIT ハーバード 習慣 成功者 SNS オリンピック 30分仕事術 マインドフルネス 幸福 コーチング ファスティング 成功 睡眠 ダイエット 時間管理 一流 トップ 潜在 失敗 残業 子育て 天才 育児 効率 準備 立体的思考 生産性 研究 コントロール 集中力
ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣 マンガでわかるジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣 1440分の使い方 成功者たちの時間管理15の秘訣 細分化して片付ける30分仕事術 複利効果の生活習慣 健康・収入・地位から、自由を得る 「困った会議」の進め方・まとめ方
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商品の説明

著者について

■ケネス・ブランチャード

“1分間シリーズ"とシチュエーショナル・リーダーシップRの生みの親であり、著述家、大学教授、コンサルタント、ビジネストレーナーとしても世界的に知られる。米マサチューセッツ大学アマースト校ではリーダーシップ理論と組織行動を教えている。リーダーシップ、モチベーション、マネジメント改革をテーマに多数の著書を発表。代表作に、社会現象を巻き起こした“1分間"シリーズ(各界のリーダーたちと共著)、ノーマン・ビンセント・ピール共著『人間的経営の力』(ダイヤモンド社)、ポール・ハーシィ共著『行動科学の展開』(日本生産性本部/原書は第9版まで)など。

■ウィリアム・オンケン・ジュニア

マネジメント理論の大家。1934年に米プリンストン大学を卒業後、さまざまな業種で要職を歴任。自由競争社会のなかで個人と組織が勝ち残るカギは、管理職が“自由活動の時間"を捻出、活用することにあると確信。豊富な実務経験と深い考察を生かして『Managing Management Time(管理職の時間管理)』『Managing Managerial Initiative(管理職のイニシアチブ管理)』と題したセミナーを開講し、世界的に評価を得る。

■ハル・バローズ

時間管理術の第一人者。世界的な大手企業二社に勤務した後、コンサルティング会社を経営するかたわら、マネジメントや交渉術の論客として絶大な人気を集める。数千人の管理職と接した経験と知恵を生かし、1973年より一般企業や官公庁で講演活動を開始。現在もコンベンションなどの大きな会合で講師を務めながら、時間管理や交渉術をテーマにしたセミナーを主宰している。

登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B00BG1CA96
  • 出版社 ‏ : ‎ パンローリング株式会社 (2013/2/17)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2013/2/17
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 519 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 123ページ
  • カスタマーレビュー:
    4.1 5つ星のうち4.1 429個の評価

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  1. ハル・バローズ

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上位レビュー、対象国： 日本

コロン
5つ星のうち5.0 中間管理職に最高の本
2022年7月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
プレイングマネージャーでお悩みの方には、おすすめの一冊！自分の時間が取れないと思っているあなたに良いかも。
役に立った
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n.k
5つ星のうち4.0 お勧め
2018年3月22日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
私も面倒事をなにかと引き受けてしまいがちなので身につまされる思いで読みました。
心に響く言葉も散りばめられていて、お勧めです。
役に立った
 レポート
おっちい
5つ星のうち3.0 なるほどと思う部分が多々ある
2016年8月14日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
　部下とのやり取りの部分等はなるほどと思う部分が多々ある。実際にある程度自分でできる部下がいればこういった対応も可能かと思えるないよう。ここまでどのように部下を育てていくかが課題かと感じた。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
jones
5つ星のうち5.0 多くの学びのある素晴らしい良書
2022年2月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
部下の仕事を引き受けてしまい時間に余裕のない自分にぴったりの本。20年間マネジメントをやってきた中で、社員の育成や部下の管理において、最も大切なことを学べたと思います。実践あるのみ。主要な管理職には読ませようと思います。
役に立った
 レポート
川田 創
5つ星のうち4.0 シンプルなのが良い
2014年8月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
今では普及している考え方だけれども、シンプルに4つの心得に集約している点が分かりやすく、実践しやすくて良い。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
pua
5つ星のうち5.0 自分のための時間管理
2019年9月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
自分が処理した方が早いという思いが強く、任せることができなかった。ふと周りを見ると、自分だけが忙しく、部下は雑談を楽しみ、仕事が終わるのを待っていた。上司に指摘をされても、任せられないから仕方ない、任せたら余計に時間がかかると思っていた。その結果、自分の業務が終わらない日々にイライラ。自分のための時間を作ることも忘れかけていた。考え深い1冊だった。
役に立った
 レポート
ケダマ
5つ星のうち4.0 時間管理
2019年10月28日に日本でレビュー済み
時間と言うものはみんなに平等に与えられているのです。そして仕事も同じなのです。仕事を片付けるのに自分の時間ばかり使っていても、絶対にだめですよ。自分の時間、そして人の時間を効率よく使い、仕事を片付けていく、それができるビジネスマンなので
役に立った
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Dr.Toshi
5つ星のうち3.0 サルに例える話がわかりやすい
2019年4月10日に日本でレビュー済み
なぜ忙しいのか。
その理由は、相手のサルを受け入れるからだ。

概念をつかむ上で、おもしろい。
具体的にどうするの？ということを求めるならば、本書ではない。
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