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「目標が持てない時代」のキャリアデザイン 限界を突破する4つのステップ 単行本(ソフトカバー) – 2021/9/9

3.9 5つ星のうち3.9 106個の評価

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【内容紹介】
何かを変えたいけれど、
どうすればいいのかわからない……
新人から中堅、ベテランまで全てのビジネスパーソンへ。

ワクワクする働き方が見つかる、
想像以上の自分に出会える。
新しいキャリアデザインの方法論。

事例も満載。
副業、社内起業、転職、
パラレルキャリア、独立……働き方は1つじゃない!



「1つの会社、1つの専門性を追い、管理職へステップアップ」といった
“これまでの当たり前"の目標が消えたり、
目標が無意味になるほどの想定外が起こったりするのが今の時代です。

しかし、見方を変えれば、目標を失った先にいる、
自分が想像すらしなかった新しい自分と出会えるチャンスでもあります。

そのチャンスを活かすには、新たな目標を生み出す方法論が必要。
本書は「4つのステップ」という手法を使い、
時代を切り拓く新しいキャリアデザインを伝えていきます。

講師のセミナーを聞き、
ワークショップを受けるようなイメージで読み・実践できる1冊。

【目次】
[理論編]
序章 目標喪失時代のリアル
第1章 限界突破に向けた4つのステップ
[トレーニング編]
第2章 キャリアの目的(パーパス)を育てる
第3章 体質改善に取り組む
第4章 目標をたくさんつくる
第5章 キャリアを楽しく実験する
[企業内実践編]
第6章 人事の果たす新たな役割
[展望編]
終章 限界を突破し、想像以上の自分になれる時代へ
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専門性の単線型キャリアと複線型キャリア

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「目標が持てない時代」のキャリアデザイン

商品の説明

著者について

片岡 裕司 (かたおか・ゆうじ)
株式会社ジェイフィール 取締役コンサルタント、多摩大学大学院客員教授、日本女子大学非常勤講師、一般社団法人Future Center Alliance japan理事
アサヒビール株式会社、同社関連会社でのコンサルティング経験を経て独立。株式会社ジェイフィール立ち上げに参画し現在に至る。組織変革プロジェクトや研修講師を担当。 著書に『なんとかしたい!「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』(日本経済新聞出版)、共著に『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』(日本経済新聞出版)などがある。

阿由葉 隆 (あゆは・たかし)
株式会社ジェイフィール コンサルタント、国家資格キャリアコンサルタント
外資系人材サービス企業営業支店長、アウトソーシングサービス部門の立ち上げ、運用部門長などを経て、2017年にジェイフィールへ参画し現在に至る。人材育成・組織変革プロジェクト、研修ファシリテーターを担当。

北村 祐三 (きたむら・ゆうぞう)
株式会社ジェイフィール コンサルタント
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)
金融会社の経営企画課長、人事課長を経て、2018年にジェイフィールに参画し現在に至る。人材育成・組織変革プロジェクト、研修ファシリテーターを担当。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日本経済新聞出版; New版 (2021/9/9)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2021/9/9
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 248ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4532324238
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4532324230
  • 寸法 ‏ : ‎ 18.8 x 12.8 x 2.5 cm
  • カスタマーレビュー:
    3.9 5つ星のうち3.9 106個の評価

著者について

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片岡 裕司
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「偶然に出会う確率を上げる」行動をする人だけが、次の目標を得られる時代です。
5 星
「偶然に出会う確率を上げる」行動をする人だけが、次の目標を得られる時代です。
『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン 限界を突破する4つのステップ』は、目的を明確にし、複数の目標を持つことでキャリアを広げるためのビジネス書です。「自分から偶然をつくる、偶然に出会う確率を上げることが求められる」「人生を大きく変える:できることでやっていないことを積み上げていく」「キャリアの目的を大切にしながら、目標をたくさん展開することにチャレンジ」など、小さな行動を積み上げていくことの大切さを教えてくれます。特に「夢ではない:高級車に乗りたい/海外の高級リゾートに行ってみたい」は、自分の夢を勘違いしてしまう要因を浮き彫りにしています。それらは「自分ではない誰かが提供しているサービスに過ぎない」のです。ただのサービスにすぎないモノにお金を注ぎ込んでしまうと、お金がいくらあっても足りません。「絵師の版画が欲しい」とお金を注ぎ込んでいる、前山のような勘違い系サラリーマンに警告を与えてくれます。「キーワード(A)×キーワード(B)=やりたいこと=目標」「一歩踏み出すことで変化は始まります」「キャリア自律:つながりと応援をどれだけ増やせるか、持っているか」などを通して、応援される行動を取ることの効果を示してくれます。特に「ベテラン年代の2分化:夢や目標を語る人/グチと言い訳を語る人」は、突き進んでいく人と停滞してしまう人とを分ける分岐点です。「夢や目標を語る人:こんな人に会った/こんな場所に行った/こんなことを初めて経験した」とあるように、夢や目標を語る人は行動に伴う言葉を発します。逆に、グチと言い訳を語る人は、行動せずに他人の行動を批判するだけです。停滞するサラリーマンになりたくない方にオススメです。
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上位レビュー、対象国: 日本

2021年9月21日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
「やりたいことのつくり方」という言葉に惹かれて購読。
ワークシートも多く、スキマ時間に少しずつ、
飽きることなく読み進められた。

従来のキャリア論と異なり、
「不安定な時代には安定を求めない」
「自分でも思いつかない可能性を発見する」という視点が新鮮だった。

目標はたくさん持つ、
遊び感覚でキャリアを実験、
ダメだったそこで引き返せばいいなど、
気軽に挑戦していいんだ、と思わせてくれたのもマル。

まずは「キャリアの目的を考えるワーク」で
自分の棚卸しに挑戦してみようと思う。
11人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2023年3月21日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
興味をそそるような表現で、ついつい読み進めてしまいます。たしかに、と納得のいくことも多く、今の時代を反映したキャリア形成本です。
一方で、クルンボルツなど、理論の説明で、誤った解釈が散見されました。言葉足らずなのか、解釈そのものに誤りがあるのか、あるいは恣意的に誘導しているのかがわからない表現だと感じました。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2021年11月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
混沌と先が見えにくい社会でキャリアをどう築こうか、迷うし、誰しも不安は尽きない。
でも見通しをつけるため、色々読みながら考えられるし、新しい視点も得られる伴走者のようでした。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2021年9月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
商品の詳細情報にワークが載っていたので、それを見てやってみようかと書籍版で購入。
やりたいことや、大切にしたいことは、ライフステージによっても変わってくるので。
思い描いた通りに行かないな、行けないな、なんて悩んでる時に、心を落ち着けて自分の軌跡を振り返りつつ、自分の棚卸しをしようかと思い立って購入。
分析や診断をするわけではなく、改めて自分という人間はどんな人物であるかを気づかせてくれる内容です。
人生の節目や、何年かおきに、岐路に立った時に、壁にぶち当たり、断崖に立った心境の時など。順風満帆でない時に、自分と対話するにも堂々巡りだな、と思うような時に、ちょうどよい話し相手みたいな感じです。
案外、全ての質問に答えられなかったりするのですが、時間を置いて思い出したり、考えたりするうちに「そういえば、昔〇〇が好きだったな」とか思い出したり。
そうやって、棚卸しをしつつ、未来のどちらに行こうか選択肢を出しながら、一歩ずつ進めそうな内容です。
これをやれば変わる、出来る、成功するという類の内容ではありませんが、懐かしい自分に出会える感覚でした。
若い人も、年齢を重ねた人も、明日への一歩となる選択肢を出せるのではないでしょうか。
ある方が、学生さんに薦めたいとおっしゃっていて、その通りだなぁと。
まだ、ワークの途中でウロチョロしてますが、ゆっくりやってみようと思ってます。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2021年10月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
知り合いが書いた本であることと、興味のある題名だったので、アマゾンで即購入して読んでみた。
決まりきった詳細な目標ではなく、漠然とでも「何かしたい」事を決めて、やってみて心地よければ続ける、自分に合わなければ、次を探すということだが、これまで、ある程度自分の本能の中でやってきたことではあると思いながら読み進めた。
 自分としては、現在の仕事の収入確保に重きを置いてきたため、自分が本当にやりたいことができていないという事に共感があった。本に記載のワークを通して、自分探しをしてみたいと強く思った。この自分探しを以前も行って挫折した覚えがあるためだ。また、本の中で2、3年前の自分と比較してみて成長がなければ要注意という記述があった。比べてみると、自分としては、日記、英会話を継続して行っているため、少し変わったのかもしれない。ただ、自分が本当に成長しているかは具体的に分かっていない。TOEICを受けたり、今後はボランティアみたいなこともできればと考えている。少しずつでも何か自分にできることの努力を続けていこうと思う。
きちんとワークをこなしていけば、今後の目標は必ず見つかると思われる。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2021年12月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
キャリアコンサルタントの立場で、お伝えさせていただくと、理論の問題点を指摘するような論調はどうかと思う。
問題点ではなく、現在の人生100年時代、コロナによる新生活様式の中で、どのように理論を当てはめるか、現代において理論をどう解釈するかという視点が欲しかった。
否定するなら理論家になればよいのでは?とも感じてしまった。
それから、提唱している4つのステップも結局の所、金井壽宏さんの言っていることを別の言葉で言っているような印象であった。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2021年11月21日に日本でレビュー済み
単線のキャリアを描きすぎない。先の見通しが利きづらいが、人生そのもの
が長くなっている中で、55歳や60歳で上がりといっていられなくなっている
時代となり、キャリアの考え方も変化している。そもそも終身雇用時であれ
ば、キャリアプランを考える必要もなく、キャリアは組織が用意していた。
しかし終身雇用が崩れたばかりか、個人の職業人生が、一般的な会社の寿命
をはるかに超える長さになった今、キャリアを自らが描く必要に迫られてい
る。そんな中で、キャリアを単線で、しかも個人的なものとして考えること
が有効でないという考えのもと、如何にキャリアを考えるのかをワークショ
ップでも提供しているように伝えるのが本書だ。
従来のビジョンの作りこみ、具体的な目標の設定、MUST・WILL・C
ANのフレームワークなどは、一切使わず、今日的に有効なキャリアの描き
方が丁寧に解説されている。
本書の後半をじっくり進めれば、自身のキャリアを大枠で描くことが可能で
あろう。もっとも、本書を用いながら、他者と一緒に考えることもまた有効
である。これからのキャリアは、他者とのつながりが重要であるのだから。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2021年10月1日に日本でレビュー済み
『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン 限界を突破する4つのステップ』は、目的を明確にし、複数の目標を持つことでキャリアを広げるためのビジネス書です。
「自分から偶然をつくる、偶然に出会う確率を上げることが求められる」「人生を大きく変える:できることでやっていないことを積み上げていく」「キャリアの目的を大切にしながら、目標をたくさん展開することにチャレンジ」など、小さな行動を積み上げていくことの大切さを教えてくれます。
特に「夢ではない:高級車に乗りたい/海外の高級リゾートに行ってみたい」は、自分の夢を勘違いしてしまう要因を浮き彫りにしています。
それらは「自分ではない誰かが提供しているサービスに過ぎない」のです。
ただのサービスにすぎないモノにお金を注ぎ込んでしまうと、お金がいくらあっても足りません。
「絵師の版画が欲しい」とお金を注ぎ込んでいる、前山のような勘違い系サラリーマンに警告を与えてくれます。

「キーワード(A)×キーワード(B)=やりたいこと=目標」「一歩踏み出すことで変化は始まります」「キャリア自律:つながりと応援をどれだけ増やせるか、持っているか」などを通して、応援される行動を取ることの効果を示してくれます。
特に「ベテラン年代の2分化:夢や目標を語る人/グチと言い訳を語る人」は、突き進んでいく人と停滞してしまう人とを分ける分岐点です。
「夢や目標を語る人:こんな人に会った/こんな場所に行った/こんなことを初めて経験した」とあるように、夢や目標を語る人は行動に伴う言葉を発します。
逆に、グチと言い訳を語る人は、行動せずに他人の行動を批判するだけです。
停滞するサラリーマンになりたくない方にオススメです。
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5つ星のうち5.0 「偶然に出会う確率を上げる」行動をする人だけが、次の目標を得られる時代です。
2021年10月1日に日本でレビュー済み
『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン 限界を突破する4つのステップ』は、目的を明確にし、複数の目標を持つことでキャリアを広げるためのビジネス書です。
「自分から偶然をつくる、偶然に出会う確率を上げることが求められる」「人生を大きく変える:できることでやっていないことを積み上げていく」「キャリアの目的を大切にしながら、目標をたくさん展開することにチャレンジ」など、小さな行動を積み上げていくことの大切さを教えてくれます。
特に「夢ではない:高級車に乗りたい/海外の高級リゾートに行ってみたい」は、自分の夢を勘違いしてしまう要因を浮き彫りにしています。
それらは「自分ではない誰かが提供しているサービスに過ぎない」のです。
ただのサービスにすぎないモノにお金を注ぎ込んでしまうと、お金がいくらあっても足りません。
「絵師の版画が欲しい」とお金を注ぎ込んでいる、前山のような勘違い系サラリーマンに警告を与えてくれます。

「キーワード(A)×キーワード(B)=やりたいこと=目標」「一歩踏み出すことで変化は始まります」「キャリア自律:つながりと応援をどれだけ増やせるか、持っているか」などを通して、応援される行動を取ることの効果を示してくれます。
特に「ベテラン年代の2分化:夢や目標を語る人/グチと言い訳を語る人」は、突き進んでいく人と停滞してしまう人とを分ける分岐点です。
「夢や目標を語る人:こんな人に会った/こんな場所に行った/こんなことを初めて経験した」とあるように、夢や目標を語る人は行動に伴う言葉を発します。
逆に、グチと言い訳を語る人は、行動せずに他人の行動を批判するだけです。
停滞するサラリーマンになりたくない方にオススメです。
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