ゲーミフィケーションとは、
獲得したいニーズに向けて、スキルや知識習得、自律的な行動を明確にすることで、
動機付けを促進するツールである。
個人的な目標達成における動機付けのマネジメントや、
ビジネスの組織内で利用できる。
使い方を簡単にまとめると、
１ 価値観、ニーズ、中長期的のベクトルの明確化と最重要数値の設定
・自分自身をプレーヤーとして見立て、客観的な観点から内省し、行動を設定する
・追う指標の具体的な数値の設定 ( 目標など )
・中長期的のロードマップの作成
・ステークホルダーとその利害の明確化
２ 行動とインセンティブの設定、実行と試運転を繰り返す
・小さな目標、小さな行動に細分化、インセンティブループできるような仕組みを作る
・if then 行動の設定、実行
３ データからの効果の妥当性の検証、知識のチャンク化
・仮説、実践から得たデータから効果の妥当性のフィードバック
・知識学習、問題解決を繰り返し、知識形態にまとめる
とすることもできる。
本書内の実用例を参考に、
オリジナルのインセンティブループの行動の枠組み ( if then )を設定し、
応用することもできる。
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