小さな会社ほど、経営者と社員の距離が近くてストレスも多いもの。
この本は、そんな小さな会社にとって役立つヒントが書かれていました。
大手の成功事例本はよくありますが、
このように、
日々の悩みに対して書かれている本は少ないので
良書だと思いました。
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個別適正化で部下を戦力に: 部下に対する「なんでできないんだ!」すべて解決 (プラウド出版) Kindle版
【Amazon売れ筋ランキング 組織論・ビジネス改革・リーダーシップで1位獲得(2024年1月29日)】
「なぜ社長の自分ばかりしんどい思いをしないといけないのか」
「最近の若者にはガツガツした独立心がないのか」
「会議で発言しないやる気のない社員ばかり」
など社員に関する悩みがある経営者に多く出会ってきました。
私も、(少人数ですが)社員を雇っている経営者です。はじめて人を雇う時の葛藤から、雇う人数が増えてきた時の悩みなどを、人並みに経験してきました。 この本は、そんな採用・育成・戦力化に悩んでいる経営者・管理者向けの一冊です。
<目次>
・・・・・・・・
はじめに
第1章 『部下に対するストレス』あれこれ
事例1:ノルマが目標に変わり、達成しなくても平気な顔でいる営業に対してイライラする支店長
事例2:早く仕事を覚えて独立しようという気概がない若手にモヤモヤする飲食業店長
事例3:昔からいる社員の危機感が薄いことに立腹する後継社長
事例4:責任感は強いが、自分の仕事のやり方にこだわる中間管理職に手を焼く店長
第2章 頑張っているのに、部下が育たない!
パターン1:経営者としての夢やビジョンを熱く語るけど育たない
パターン2:研修を受けさせるけど育たない
パターン3:「何でも相談して」と部下に伝えるけど育たない
第3章 できない部下が即戦力に育った事例
体験談1:接客が苦手だった部下が人に頼られるまでに成長した事例【配置転換】
体験談2:文字を間違える部下が、100%間違わなくなった事例【仕組み変更】
体験談3:文章の苦手な部下が、文章の仕事で活躍できた事例【役割分担】
第4章 部下を即戦力に育てる3つのコツ
コツ1:部下の特性を把握する・「得意」と「好き」を使い分ける
コツ2:やり方は相手に任せる・部下なりのやり方を考える
コツ3:人を頼る・相性の良い人は誰?
第5章 部下を即戦力に育てる個別最適化5ステップ
ステップ1: エラーが起きたときがチャンス
ステップ2: 部下の作業を細分化する
ステップ3: 部下の『できない』を特定する
ステップ4: できるようになるための仕組みを考える
ステップ5: 実践してPDCAを回す
第6章 なぜこの仕事をしているのか
・忘れ物ばかりしていた幼少期
・学生時代の転機
・メンターとの出会い
・仕事ができる方ではないからこそ!
第7章 どんな部下も個別最適化で能力を発揮する!
おわりに
「なぜ社長の自分ばかりしんどい思いをしないといけないのか」
「最近の若者にはガツガツした独立心がないのか」
「会議で発言しないやる気のない社員ばかり」
など社員に関する悩みがある経営者に多く出会ってきました。
私も、(少人数ですが)社員を雇っている経営者です。はじめて人を雇う時の葛藤から、雇う人数が増えてきた時の悩みなどを、人並みに経験してきました。 この本は、そんな採用・育成・戦力化に悩んでいる経営者・管理者向けの一冊です。
<目次>
・・・・・・・・
はじめに
第1章 『部下に対するストレス』あれこれ
事例1:ノルマが目標に変わり、達成しなくても平気な顔でいる営業に対してイライラする支店長
事例2:早く仕事を覚えて独立しようという気概がない若手にモヤモヤする飲食業店長
事例3:昔からいる社員の危機感が薄いことに立腹する後継社長
事例4:責任感は強いが、自分の仕事のやり方にこだわる中間管理職に手を焼く店長
第2章 頑張っているのに、部下が育たない!
パターン1:経営者としての夢やビジョンを熱く語るけど育たない
パターン2:研修を受けさせるけど育たない
パターン3:「何でも相談して」と部下に伝えるけど育たない
第3章 できない部下が即戦力に育った事例
体験談1:接客が苦手だった部下が人に頼られるまでに成長した事例【配置転換】
体験談2:文字を間違える部下が、100%間違わなくなった事例【仕組み変更】
体験談3:文章の苦手な部下が、文章の仕事で活躍できた事例【役割分担】
第4章 部下を即戦力に育てる3つのコツ
コツ1:部下の特性を把握する・「得意」と「好き」を使い分ける
コツ2:やり方は相手に任せる・部下なりのやり方を考える
コツ3:人を頼る・相性の良い人は誰?
第5章 部下を即戦力に育てる個別最適化5ステップ
ステップ1: エラーが起きたときがチャンス
ステップ2: 部下の作業を細分化する
ステップ3: 部下の『できない』を特定する
ステップ4: できるようになるための仕組みを考える
ステップ5: 実践してPDCAを回す
第6章 なぜこの仕事をしているのか
・忘れ物ばかりしていた幼少期
・学生時代の転機
・メンターとの出会い
・仕事ができる方ではないからこそ!
第7章 どんな部下も個別最適化で能力を発揮する!
おわりに
- 言語日本語
- 発売日2024/1/26
- ファイルサイズ3441 KB
- 販売: Amazon Services International LLC
- Kindle 電子書籍リーダーFire タブレットKindle 無料読書アプリ
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登録情報
- ASIN : B0CTDY8L7P
- 出版社 : プラウド出版 (2024/1/26)
- 発売日 : 2024/1/26
- 言語 : 日本語
- ファイルサイズ : 3441 KB
- 同時に利用できる端末数 : 無制限
- Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能) : 有効
- X-Ray : 有効にされていません
- Word Wise : 有効にされていません
- 付箋メモ : Kindle Scribeで
- 本の長さ : 73ページ
- Amazon 売れ筋ランキング: - 228,916位Kindleストア (Kindleストアの売れ筋ランキングを見る)
- - 180位組織論
- - 208位ビジネス組織改革
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