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定時で帰る女性の仕事ルールと時間術 Kindle版

4.7 5つ星のうち4.7 9個の評価

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

◆時間も気持ちもラクになる働き方を実現!!
働き方改革により、時間内に仕事を終えることが求められる昨今ですが、
仕事量は変わらないため、残業できずに仕事を家に持ち帰るケースも。
限られた時間の中で、効率よく仕事をこなすテクニックと時間の使い方を、
行動科学の考えに基づいて解説しました。

◆中堅にありがちな悩みを解消!
入社5~6年目にもなると、自分の仕事以外にも、チームリーダーや
後輩指導を任され、やることがいっぱいで忙しい人も多いでしょう。
上司や後輩との関わり方、仕事の振り分け、仕事量のコントロールなど
についても、具体的にアドバイスしました。

◆定時で帰る先輩たちのインタビューを掲載!
業種や職種の異なる女性4人に、定時に帰るための効率アップの工夫、
後輩の指導法、モチベーションアップのコツ、暮らしの工夫などを
教えてもらいました。経験豊富な先輩たちのアイデアは、きっと
参考になるでしょう。
続きを読む もっと少なく読む
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登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B082M9P1BK
  • 出版社 ‏ : ‎ ナツメ社 (2020/1/2)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/1/2
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 63310 KB
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能) ‏ : ‎ 有効になっていません。
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効にされていません
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ 有効になっていません
  • カスタマーレビュー:
    4.7 5つ星のうち4.7 9個の評価

著者について

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冨山 真由
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行動習慣コンサルタント®︎の第一人者。

大学で行動変容理論を習得して後に、教育機関と医療機関にてキャリアを築く。

多方面で活躍し、管理者セミナーに登壇をしている。

人材育成コンサルティング会社に在籍中。

感情ではなく「行動」に焦点を当てる学問をベースにしている。科学的根拠のある内容を人材育成メソッドとして提唱している。

導入企業は300社以上。受講者数は3万人以上。

累計書籍は、7冊で10万部を超えている。

中国・韓国・台湾でも翻訳されている。

2021年春から、個人の方向けにセルフマネジメントに関するセミナーを開催し、全国各地からオンライン講座にご参加いただいている。

http://mayu-tomiyama.com/

カスタマーレビュー

星5つ中4.7つ
5つのうち4.7つ
9グローバルレーティング

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上位レビュー、対象国: 日本

2021年10月9日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
時短の仕方がわかりました。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2020年3月14日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
産後、職場復帰をして丸5年。
仕事だけでなく、子供との時間、自分自身の時間もしっかり持ちたい!そんな自分にとって、この本は正に教本!この本のメソッドを参考に、出来ることから活用して、自分をラクに動かすマイルールを見つけて行きたいと思いました!
また、子ども達とも上手く活用出来たら、毎日ちょっとした事での親子喧嘩も減る気がします!
マイ親子ルールを見つける参考にもさせて頂きたいと思います!
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2022年3月27日に日本でレビュー済み
タイトルに「女性のための」と入っているように、女性の性格や特性に沿って書かれているんだなと思いました。(男女差別とかそういうのではなく、そもそもの違い。家庭での役割など)
まず、デスクを片付けようと思いました。笑
毎日デスクをピカッと整えた状態で帰ることができれば、夜も仕事のことで不安にならずにすっきりできるんだなと。個人的に整理整頓したほうが良いというところがとても刺さりました。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2019年12月21日に日本でレビュー済み
ふらっと本屋で見つけて読んだら中身もイラスト入りで読みやすい。あまり個人的な内容には興味がないけど、アカデミックな手法を項目別に教えてくれているので使えそう!!だと思いましたー。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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