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出版社より
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メリットだらけの制度を徹底解説企業型確定拠出年金は社長にとっても、社員にとっても、会社にとってもおトクな制度。デメリットはほとんどありません。しかし、自分で調べようと思うと少し難しいのも事実。税理士法人として日本一の導入支援数を誇るプロが、丁寧に制度を説明します。 |
自社に合った導入方法がわかる「毎月いくら拠出するのか」「いつから受け取るのか」「どんな投資商品を運用するのか」など、企業型確定拠出年金はさまざまにアレンジ可能です。自社や社員個人に合わせて、どんな設計が適しているのかをプロの目でアドバイスします。 |
トクする運用方法がわかる何歳で加入するか、将来いくら欲しいのかは人それぞれに違います。本書では、企業型確定拠出年金だけではなく、iDeCoと組み合わせた資産運用方法などもご紹介。長期的な視点でお金を育てる方法を知ることで、老後不安はどんどん軽くなります。 |
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企業型DCで従業員の退職金を準備できる企業型DCは、2001年にスタートした私的年金制度で国民年金、厚生年金、共催年金といった公的年金とは別に、任意で加入することが可能な企業年金の一種です。社長や従業員の退職金を全額損金で積み立て出来、自身で預け先（運用先）を選べる日本で唯一の制度です。 |
企業型DC活用時のメリットとデメリットの比較企業型DCは給料の額面金額から支給前に掛け金を天引きします。そのため、「標準報酬月額」の等級が下がる分厚生年金保険の支払い額が下がり、年金も減ることになります。しかし、減額分の累計を投資に回した場合に得られるリターンを上回るのは、表の例でもわかるように利回り0％でも94歳から、利回り8％であれば152歳からです。 |
資産状況の一例より効果的な運用の為に資産状況の一例から導入後の流れが詳しく解説されています。またお金をある程度積み立てた後も、投資信託をいったん売却してほかの商品を購入することも可能です。 |
