シニア世代の働き方と幸福感に焦点を当てた一冊です。この書籍は、50代以降の個人が直面するキャリアの課題と機会について具体的なアドバイスを提供します。特に、定年を迎える前後の人々がどのようにして充実した生活を送るかについて、幸福感の科学と現実的な戦略を結びつけて解説しています。
1. 幸福感のU字型カーブとエイジング・パラドックス
著者は、年齢と幸福感の関係を探求し、特に50代以降の幸福感がなぜ増加するのかについて説明しています。これは「U字型カーブ」と呼ばれ、生涯にわたる幸福感の変動を示しています。この理解を深めることで、読者は自身の働き方と生活にポジティブな変化をもたらすことができるかもしれません。
2. シニアの働き方への新たな視点
多くの場合、シニアの働き方は悲観的に捉えられがちですが、この書籍はそのステレオタイプに挑戦します。筆者はシニアが直面する固定観念を取り除き、個々の能力とポテンシャルを最大限に活用する方法を提案しています。
3. シニアを支援する具体的な戦略
本書では、シニアが職場で活躍し続けるための具体的な戦略が数多く紹介されています。ジョブ・クラフティングやキャリアの再設計など、具体的な方法が豊富に提供されており、読者が自身の状況に応じて適切な戦略を選べるようになっています。
この書籍を読むことで、シニア世代だけでなく、その家族や人事担当者も、年齢を重ねることの意味や可能性を新たに理解することができます。また、シニア自身が自らのキャリアをどのようにコントロールし続けることができるかの具体的なアイデアを得ることが可能です。
シニア世代に対する新しい視点と実践的なアプローチを提供するため、この重要な人生の段階に対する理解を深めたいすべての人にとって価値のある一冊です。個々の幸福感を高め、より充実した後半生を送るための指南書といえるでしょう。シニアに限らず、手に取ってみることをおすすめします。
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