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「キャリアコンサルタント」で自立する方法: 国も推奨! 今、最も注目の国家資格 単行本 – 2020/6/9
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現在、資格取得者は約5万人ですが、厚生労働省は2024年までに10万人に増やすべく、バックアップを行っています。
なぜ今、キャリアコンサルタントが求められているのか。資格を取得すると、どんな活躍の場があるのか!
資格所得の方法やプロセス、仕事の内容など、現役のキャリアコンサルタントが詳しく解説します!
- 本の長さ216ページ
- 言語日本語
- 出版社合同フォレスト
- 発売日2020/6/9
- 寸法13 x 1.3 x 18.8 cm
- ISBN-104772661670
- ISBN-13978-4772661676
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商品の説明
著者について
1965年名古屋市生まれ。明治大学政治経済学部経済学科卒業。労働局ジョブ・カード作成支援推進事業、上場企業管理職からニート・フリーターまで、幅広いキャリアコンサルティングを実施。セルフ・キャリアドック制度(企業領域キャリアコンサルタント)助成金を活用し中小企業を中心に100社以上に導入。教育訓練助成金等を活用した企業に対するキャリアコンサルタント提案も実績有。
登録情報
- 出版社 : 合同フォレスト (2020/6/9)
- 発売日 : 2020/6/9
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 216ページ
- ISBN-10 : 4772661670
- ISBN-13 : 978-4772661676
- 寸法 : 13 x 1.3 x 18.8 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: - 60,668位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- カスタマーレビュー:
著者について
カリエーレ・コンサルタンツ(Karriere Consultants)代表
【HP】karriere-consultants.com
【資格】
2011年11月 DBMマスター・キャリアカウンセラー資格取得
2016年 5月 キャリアコンサルタント国家資格登録
【経歴】
「ジョブ・カード作成支援事業責任者」「なごやキャリア・コンサルティングセンター運営事業責任者」等
【モットー】
「働き方に悩む人を、ゼロに。」
*カリエーレとは、ドイツ語で「輝かしい職歴」「栄達」という意味です。
誰もがキャリアコンサルティングを通じて、輝かしいキャリアを築けるお手伝いをしたいという思いで命名しました。
2017年4月 開業。セルフ・キャリアドック制度(企業領域キャリアコンサルタント)中心に活動。
②00社以上に実績有。
「企業に必要な人材育成」をモットーにしており。事業主様、従業員様の仕事のベクトルを合わせ、相談者に感情移入の傾聴により、組織との相乗効果を創り上げます。
「次への一歩」を促し、課題解決できる自分を実現化出来るよう寄り添いながらキャリア形成をいたします。
【堀江貴文(ホリエモン)イノベーション大学校公式ブログ書評人気ランキング1位獲得】
https://bookrev.horiemon.com/entry/2021/12/09/220000?fbclid=IwAR08TAsE8zGwX4iRNEF2cU00ncZzBwE0PIp-wMltpgken3Yvl5ET8P98z4w#T1UDeqL.facebook_responsive
【Wikipedia】
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%90%E6%B8%A1%E6%B2%BB%E5%BD%A6?fbclid=IwAR2okevhDzXz6a7aj7HUHQUqt-ILfdHdDQ5wWRKHiAszrInnz78cO_sHDyM
イメージ付きのレビュー
-
トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。
でも、この本には基礎的なことからしっかり書かれているので非常に分かりやすかったです!
特にこれからキャリアコンサルタントという資格を活用して自立していこうという方にはオススメですね!
いやはや疲れる話です。
私のライフステージも維持段階から下降段階に近づいてきているようですが、人生20年も余分に増やされ、「いつまで働けなんですか!」
そのように思っていたところ、今回の本を読ませていただきました。
私もキャリアコンサル関係の仕事に就きたく、社会保険労務士、キャリアコンサルティング技能士の資格を取り、これまで色々な努力をしてきたつもりでしたが、チャンスがなく寄り道を繰り返してきています。
少しキャリアを休ませようと思っていましたが、本を読ませて頂くうちに今までの努力や経験が無駄ではないことに気付かせてもらいました。
「また頑張ってみようかな」そんな勇気をもらう事が出来た本でした。
私自身、これからのキャリアの進め方を改めて考え、頑張ってみたいと思います。
少子高齢化の社会問題やグローバル化やテクノロジーの発展による環境変化などで労働市場の構造も変化しつつある中、会社も個人もキャリア形成を調整するもしくは方向を修正しなければならない時代です。
また、新型コロナウイルス感染症の影響で、雇用情勢が更に厳しくなってきていることも、今後「キャリアコンサルタント」の必要性が高まってくるだろうと思います。
著者である現役のキャリアコンサルタントが、キャリアコンサルタントとして起業するノウハウを丁寧にまとめて解説しています。
キャリアコンサルタントの魅力、国家試験の概要、ビジネス展開法、そして実例など、キャリアコンサルタント希望者や資格者にとっては、必読書です。
加えて、起業家としての自己啓発的サポートも掲載されており、ビジネス書としておススメできる一冊です。
今日Amazonからやっと届きましたが、数時間の間に一気に読み終えてしまう程に興味深く分かりやすくまとまっていました。読後感も爽やかで、同業種の私としても、ヤル気が漲ってきます。その意味でも多くのキャリコン志望者にお薦めの一冊です。
いよいよ自宅待機も終わり、来週より学生たちの登校が始まります。私のクライアントである若者たちを前に、襟を正して進んで行こうと、この著書が改めて思わせてくれた気がします。
佐渡先生、ありがとうございます。
今日Amazonからやっと届きましたが、数時間の間に一気に読み終えてしまう程に興味深く分かりやすくまとまっていました。読後感も爽やかで、同業種の私としても、ヤル気が漲ってきます。その意味でも多くのキャリコン志望者にお薦めの一冊です。
いよいよ自宅待機も終わり、来週より学生たちの登校が始まります。私のクライアントである若者たちを前に、襟を正して進んで行こうと、この著書が改めて思わせてくれた気がします。
佐渡先生、ありがとうございます。
「資格を取っただけ」「持っているだけ」と言う方に多数あったことがあります。
この本は、資格取得してから、どう行動するべきか具体例をあげて解説したものである。
キャリコンだけでなく、他の有資格者の参考にもなるものだと思います。
言葉しか知らなかった「社会正義のキャリアコンサルティング」、「労働の人間化」について
キャリアコンの取り組む理念も書かれていた。
コロナの影響で雇用環境は変わり、不安感もある。今後、キャリコンの社会的役割に期待が集まる
のではないか、いろいろと考えさせられるものだった。
読んで実感したことは、私のキャリアコンサルタントに対する認識は間違っていました。
キャリアコンサルタントとは何か、どのようにしたら成功するかの術が非常にこまかく丁寧に書かれているのでとても勉強になりました。
キャリアコンサルタントとは何かを知りたい人、これからキャリアコンサルタントとして成功したいと思っている人の必読の書かと思います。
あまりに安易に考えている人が多いので追加します。
断言します。
キャリアコンサルタントでは自立できません。稼げません。
本を読んだ一時的な高揚感にだまされはいけません。
===========================
私も国家資格以前の2011年に取得いたしました。
本書の内容は、あくまで上手くやったときを想定した内容です。
キャリアコンサルタントとして独立して食べていける人は、ごくわずかでしょう。
企業内キャリアコンサルタントの需要もまだごくわずか。
キャリアコンサルタント10万人計画といっても、資格を取ってもキャリアコンサルタントの仕事にありつけない資格難民は多数います。
「キャリアコンサルタント自身が職につけない」ということが当たり前にあるのが現状です。
制度は刻々と変更になりますし、資格を維持する更新講習は相応の金額と時間を覚悟しないといけない。
各種講座、勉強会に参加すると、余計な情報に惑わされている資格者が多い。
心理カウンセラーでもないのに、中途半端に話を聴けるようになって傾聴を勘違いしている人も多い。
キャリアコンサルタントは、人の人生を左右する資格です。
そのぶん、やりがいや使命を果たせる資格だと思います。
しかし、まだまだ国家資格としての難題はたくさんあります。
(初期の頃は日本マンパワーを筆頭に)資格ビジネスに組み込まれているのも事実です。
これからキャリアコンサルタントを目指される方は、たくさんの資格者の話を聞いて目指していただきたいと思います。
あまりに安易に考えている人が多いので追加します。
断言します。
キャリアコンサルタントでは自立できません。稼げません。
本を読んだ一時的な高揚感にだまされはいけません。
===========================
私も国家資格以前の2011年に取得いたしました。
本書の内容は、あくまで上手くやったときを想定した内容です。
キャリアコンサルタントとして独立して食べていける人は、ごくわずかでしょう。
企業内キャリアコンサルタントの需要もまだごくわずか。
キャリアコンサルタント10万人計画といっても、資格を取ってもキャリアコンサルタントの仕事にありつけない資格難民は多数います。
「キャリアコンサルタント自身が職につけない」ということが当たり前にあるのが現状です。
制度は刻々と変更になりますし、資格を維持する更新講習は相応の金額と時間を覚悟しないといけない。
各種講座、勉強会に参加すると、余計な情報に惑わされている資格者が多い。
心理カウンセラーでもないのに、中途半端に話を聴けるようになって傾聴を勘違いしている人も多い。
キャリアコンサルタントは、人の人生を左右する資格です。
そのぶん、やりがいや使命を果たせる資格だと思います。
しかし、まだまだ国家資格としての難題はたくさんあります。
(初期の頃は日本マンパワーを筆頭に)資格ビジネスに組み込まれているのも事実です。
これからキャリアコンサルタントを目指される方は、たくさんの資格者の話を聞いて目指していただきたいと思います。