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パトリック・レンシオーニ

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Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators (J-B Lencioni Series Book 44) (English Edition) Kindle版

英語版 Patrick M. Lencioni (著) 形式: Kindle版

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Practical exercises and hands-on tools to bring to life the timeless advice found in the author’s best-selling book, The Five Dysfunctions of a Team

In the years following the publication of Patrick Lencioni's best seller, The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book.

In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers specific, practical guidance for overcoming the five dysfunctions, using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team?

Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.

本の長さ

154ページ
言語

英語
付箋メモ

Kindle Scribeで
出版社

Jossey-Bass
発売日

2007/7/23
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851 KB
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著者について

Patrick Lencioni is president of The Table Group, a San Francisco Bay Area management consulting firm, and he is the author of several best-selling books. Learn more about Pat and his firm at www.tablegroup.com.

登録情報

ASIN ‏ : ‎ B008L03WNI
出版社 ‏ : ‎ Jossey-Bass; 第1版 (2007/7/23)
発売日 ‏ : ‎ 2007/7/23
言語 ‏ : ‎ 英語
ファイルサイズ ‏ : ‎ 851 KB
Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
X-Ray ‏ : ‎ 有効
Word Wise ‏ : ‎ 有効
付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
本の長さ ‏ : ‎ 154ページ

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ｐｏｏｈ bear

チーム機能を改善するファシリテーター向け教本

2006年9月13日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

「あなたのチームは、機能していますか」という本を読んでおもしろいと感じられ、少し英語の本でも我慢して読めると思えるのなら購入を考えよう。

あなたの読んだ本をどう現場に活かがていねいに示されている。

英語は平易だし、「あなたのチーム、、」を読んだことがあれば流れは把握できているし、何せ薄いし項目立てがしっかりしているので読みやすい。

ちょっと図表が少ないのがつらく感じられるかもしれないが、最初に流れがつかめれば、最後まで読み進められる。

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Gordon D Melville

POWERFUL MESSAGE & PERSPECTIVE!

2024年1月1日にカナダでレビュー済み

Amazonで購入

Critical information from a tried and true source that's practical and immediately implementable! If you are a leader, not a boss or manager, THIS is rediculously powerful to know toward moving your team forward!

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Gioreli de Sousa Filho

Simples e objetivo

2022年7月29日にブラジルでレビュー済み

Amazonで購入

Boa base conceitual e muito foco na aplicação e nas práticas dos modelos. Para quem quer desenvolver o time ou atuar como consultor, é um ótimo guia

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Ryan

Use this book to understand and improve the way your team functions

2019年2月24日にインドでレビュー済み

Amazonで購入

A fascinating read. The author shares his model concisely and then shows how to address the dysfunctions through very thoroughly detailed steps, tools and exercises.
My only concern is that he promotes the use of MBTI first and other tools like DISC later. I'm not MBTI or DISC certified, but I'm aware that MBTI is not really a scientifically valid tool in comparison to DISC or others like hogan assessments, PI or PRISM.

The book is worth investing in, especially if you are a manager of a team, or aspire to be one.

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daniela

Pratico, un po' ripetitivo rispetto al "the five disfunctions of a team"

2018年8月28日にイタリアでレビュー済み

Amazonで購入

Questo libro è un po' l'ampliamento dell'ultimo capitorlo di: "the five disfunctions of a team".
resta un libro pratico e facile da leggere

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Andrew

Simple but powerful wisdom

2022年2月16日にオーストラリアでレビュー済み

Amazonで購入

Everyone who wants to improve team performance should read this book. As a consultant, from experience I can say the themes are universally true, no matter the context.

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